This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.


Dlaczego warto wyjechać do pracy w Holandii w 2023 roku?
Holandia to kraj, w którym nie brakuje atrakcyjnych propozycji pracy dla obcokrajowców. Ciekawe i dobrze płatne zajęcie mogą tam znaleźć także studenci i osoby bez doświadczenia zawodowego. Dlaczego warto pracować w Holandii? Ile wynoszą zarobki i od czego zależą? Kogo aktualnie poszukują pracodawcy?
Atrakcyjne wynagrodzenie - praca w Holandii
Począwszy od 1 lipca 2022 roku minimalna stawka godzinowe dla osób powyżej 21 roku życia (40 - godzinny tydzień pracy) wynosi 10,14 euro. Przy czym rząd Holandii zapowiedział 10-procentową podwyżkę płacy minimalnej w 2023 roku. Tym samym najniższe wynagrodzenie wzrośnie o ponad 170 euro.
Od czego zależą zarobki w Holandii? Przede wszystkim od kwalifikacji, doświadczenia, znajomości języka, a także miejsca pracy (w miastach mogą być one wyższe) oraz wieku. Od 2019 roku pełne wynagrodzenie mogą otrzymać osoby, które ukończyły 21 lat. Przykładowo kierowca zarabi ok. 1 890 euro brutto, elektryk ok. 2 190 euro brutto, spawacz ok. 2 500 euro brutto, a pracownik na magazynie 1 560 euro brutto.
Oprócz wynagrodzenia mogą być także przyznawane dodatki za pracę w sobotę, niedzielę, święta oraz na nocną zmianę i powyżej 8 godzin dziennie. Wynoszą one odpowiednio:
- 125% stawki godzinowej za pracę w sobotę,
- 150% stawki godzinowej za pracę w niedzielę,
- 200% stawki godzinowej za pracę w święta,
- 125% stawki godzinowej za pracę na nocnej zmianie,
- 125% stawki godzinowej za pracę powyżej 8 godzin dziennie.
Bogaty wybór ofert pracy w różnych branżach
Obecnie w Holandii brakuje:
- spawaczy,
- operatorów,
- lakierników,
- elektryków,
- monterów,
- tokarzy,
- blacharzy,
- hydraulików.
Na powyższe stanowiska pracodawcy poszukują najczęściej osób z doświadczeniem, którzy mają odpowiednie uprawnienia i przeszli niezbędne szkolenia. Najczęściej oferty pracy dotyczą branży: produkcyjnej, logistycznej, budowlanej oraz technologicznej.
Praca w Holandii umożliwia zdobycie cennego doświadczenia zawodowego oraz umiejętności pożądanych na rynku pracy. Do takich kompetencji należą m.in.: zarządzanie sobą w czasie czy praca w zespole. Dzięki temu można wyróżnić się na tle innych pracowników i zyskać w oczach rekrutera przy aplikowaniu na wymarzone stanowisko. Kolejną zaletą jest nauka języka i możliwość poznania osób z całego świata.
Językiem urzędowym w Holandii jest niderlandzki, który nie należy do najpopularniejszych. Dlatego też do podjęcia pracy w Holandii zupełnie wystarczy komunikatywna znajomość języka angielskiego. Choć nie zawsze jego znajomość jest potrzebna bo istnieją oferty pracy bez znajomości języka, to o dobre przygotowanie językowe warto zadbać przed wyjazdem. Sam pobyt z pewnością wzbogaci słownictwo i zwiększy pewność siebie w kontaktach międzyludzkich. Tym bardziej że w Holandii nie brakuje obcokrajowców. Według szacunków stanowią oni aż 20% mieszkańców.
Dużym plusem jest łatwość w zatrudnianiu osób UE. Osoby, które pochodzą z kraju należącego do Unii Europejskiej nie potrzebują pozwolenia na pobyt i pracę. Jedynie wymagane jest wyrobienie numeru sofi, dzięki któremu można założyć konto bankowe, na które wpłacane będzie wypłata.