REJESTRACJA

Praca wakacyjna w Holandii

Zastanawiasz się nad wyjazdem do pracy w Holandii na okres wakacyjny? W naszej ofercie znajdziesz wiele propozycji pracy sezonowej! Wakacje dla wielu osób wiążą się z podjęciem pracy zarobkowej. Praca wakacyjna w Holandii to świetna okazja na zarobienie pieniędzy również dla studentów, którzy w trakcie roku akademickiego nie mogą pozwolić sobie na pójście do normalnej pracy. Wielu z nich decyduje się na wyjazd do pracy właśnie za granicę. Jeśli interesuje Cię praca wakacyjna w Holandii to sprawdź min. pracę na produkcji, pracę przy kwiatach i pracę w hurtowni.

Praca za granicą na wakacje – gdzie wyjechać?

Jednym z najczęściej wybieranych krajów, jeśli chodzi o wyjazd do pracy na wakacje, jest Holandia. Cieszy się ona popularnością zarówno wśród młodych osób jak i tych nieco starszych. W Holandii rynek pracy jest bardzo zróżnicowany i tak naprawdę każdy jest w stanie znaleźć tam coś dla siebie. Praca sezonowa w Holandii cieszy się dużą popularnością nie tylko wśród Polaków.
Praca wakacyjna w Holandii jest również idealna dla studentów. Wakacje to dla niektórych dobry moment na podjęcie pracy tymczasowej i zarobienie niemałej sumy. Większość ofert prac sezonowych w Holandii przypada na okres maj-wrzesień. To wtedy można zaobserwować najwięcej ofert pracy na czas określony - kilka tygodni lub kilka miesięcy.

Co warto wiedzieć o ofertach pracy w Holandii na wakacje

Wiele osób rezygnuje z wyjazdu za granicę, ponieważ obawiają się, że nie poradzą sobie bez znajomości języka angielskiego. Przychodzimy do Was z dobrą informacją! W większości prac sezonowych w Holandii znajomość języka obcego nie jest wymagana!
Przed wyjazdem do pracy sezonowej do Holandii, warto również poczytać czym jest tzw. wiekówka. W skrócie jest to system, który polega na tym, że wraz z wiekiem pracownika rośnie minimalna stawka za przepracowane godziny. Korzyści płynące z pracy w jednej firmie dotyczą również pracy tymczasowej w Holandii. Wiele osób przez kilka lat powraca do tego samego pracodawcy, aby podjąć się pracy wakacyjnej. Często wiąże się to z coraz wyższymi zarobki.

Zalety podjęcia pracy wakacyjnej w Holandii

Podjęcie pracy sezonowej w Holandii umożliwia zarobienie większej sumy w stosunkowo krótkim czasie. Dodatkowo uzyskując umowę o pracę, masz pełne ubezpieczenie, a co za tym idzie, gwarancję wypłacenia zarobionych pieniędzy. W pracy za granicą jest to niezwykle istotne! Poza tym możesz wybrać opcję pracy z zakwaterowaniem, dzięki czemu macie zapewnione miejsce noclegowe i nie musisz martwić się o dodatkowe koszty z tym związane.

Ruigrok oferuje przejazd kredytowany Polska-Holandia. Osoby wyjeżdżające do pracy w Holandii na wakacje również mogą z tego skorzystać. Dzięki tej opcji, za przejazd do Holandii, będziesz mógł zapłacić dopiero po pierwszej wypłacie.

Kiedy najlepiej szukać pracy na wakacje w Holandii?

Najlepiej rozpocząć poszukiwania w miesiącach wiosennych. Praca wakacyjna w Holandii cieszy się dużą popularnością, dlatego im wcześniej rozpoczniesz poszukiwania, tym będziesz miał większe szanse na znalezienie pracy, która Cię usatysfakcjonuje. Koniec kwietnia i maj to najlepsze miesiące na poszukiwania. W Ruigroku, proces rekrutacji rozpoczyna się od wypełnienia formularzu na stronie lub wykonania telefonu do firmy. Osoba rekrutująca pomoże nam wybrać odpowiednią ofertę pracy na wakacje, a następnie skieruje nas to wypełnienia rozszerzonego formularzu.

Jakie są oferty pracy w Holandii na wakacje?

W naszej ofercie znajdziecie wiele propozycji pracy tymczasowej w Holandii. Praca przy kwiatach, produkcji przekąsek serowych czy pakowaniu ogórków to tylko niektóre z opcji do wyboru. Ruigrok na bieżąco dodaje nowe oferty pracy na wakacje, dzięki czemu, możesz być pewien, że na pewno znajdziesz coś dla siebie!

Sezonowa praca w Holandii - czy warto?

Zastanawiasz się czy warto wyjechać do pracy sezonowej w Holandii? Odpowiedź brzmi: oczywiście, że warto! Praca sezonowa za granicą to szansa na szybki przypływ gotówki, zwiedzenie innego kraju i podszlifowanie języka obcego. Praca sezonowa w Holandii cieszy się dużym zainteresowaniem wśród młodych, szczególnie studentów. Wakacje to czas wyjazdów za granicę do pracy ale kto powiedział, że do pracy sezonowej nie można pojechać w ciągu roku? W Ruigrok można!

Zakwaterowanie podczas pracy w Holadnii

Planowanie wyjazdu do pracy w Holandii mogą łączyć się z silnymi emocjami. Obarczanie się nad dodatkowymi obowiązkami podjęcia pracy, jak przejazd czy zakwaterowanie, może wzbudzać wiele stresu. W ofertach pracy wakacyjnej w Holandii, Ruigrok daje możliwość sezonowej pracy wakacyjnej w Holandii, bez dodatkowego zmartwienia o aktualne oferty pracy za granicą. Jednak dodatkową zaletą będzie to, że oferuje pracę z zakwaterowaniem w Holandii, dzięki czemu zdejmuje jeszcze jeden powód do stresu z przyszłego pracownika. Oczywiście pracownik ma wybór - skorzystać z oferty pracy w Holandii z zakwaterowaniem lub szukać lokacji na własną rękę. Tylko kto by się trudził i dokładał obowiązków, skoro lepiej skorzystać z możliwości firmy Ruigrok!

Wiekówka w Holandii - co to jest?

Myślisz nad wyjazdem do pracy w Holandii na wakacje i zastanawiasz się co to jest wiekówka? Według prawa, to minimalna stawka wynagrodzenia uzależniona od wieku pracownika. Wiekówka obowiązuje osoby poniżej 21 roku życia, a pracę w Holandii można podjąć od momentu ukończenia 15 lat. Praca w Holandii ma uregulowany prawnie system, według którego pracodawca ma prawo wypłacać pracownikowi, który nie ukończył 21 roku życia, mniejszą pensję.
Pracodawca ma też jednak możliwość wypłacenia swoim pracownikom większego wynagrodzenia niezależnie od ich wieku.

Tygodniówki praca w Holandii na wakacje

W pracach sezonowych w Holandii, często pojawia się fraza "tygodniówka". Dotyczy ona wynagrodzenia. Wypłaty w Holandii mogą być one wypłacane w różnych formach oraz terminach. Możesz spotkać się z wynagrodzeniem wypłacanym co miesiąc, jak i również z tak zwanymi tygodniówkami, czyli wypłatą co tydzień. Forma wypłacania wynagrodzenia zależy od pracodawcy. Tygodniówki za granicą są korzystnym rozwiązaniem z wielu powodów. Pamiętaj, że jeśli zależy Ci na tygodniówkach w pracy w Holandii dla par to warto na początku współpracy o tym wspomnieć.

Czy warto wyjechać do pracy wakacyjnej w Holandii?

Praca wakacyjna w Holandii cieszy się bardzo dobrą opinią. Sezon pracy wakacyjnej uważa się za czas od maja do września. Praca wakacyjna za granicą jest dobrą propozycją dla: osób małoletnich, które ukończyły 15 lat, dla osób o niskich kwalifikacjach, czy osób chcących szybko zarobić pieniądze. Holandia do roku przyjmuje ok. 200 pracowników. Najczęstszym wyborem jest praca w rolnictwie, logistyce, ogrodnictwie oraz na budowie. Natomiast Polacy są najliczniejszą mniejszością narodową w Holandii i cieszą się ogromnym uznaniem w kręgach w holenderskich pracodawców.

Praca wakacyjna w Holandii - dla studentów i uczniów

Niektóre osoby zastanawiają się, co robić po ukończeniu szkoły. To nic złego jeśli w tym momencie nie wiedzą, co chciałyby robić przez resztę życia. Przyjdzie czas, w którym każdy z nas odnajdzie swoją ścieżkę. W takim wypadku dobrze jest rozważyć wyjazd do pracy w Holandii. To pewnego rodzaju odpoczynek od długoletniej przygody z nauką oraz możliwość wzięcia udziału w ciekawej przygodzie, którą zapamiętasz do końca życia! Nawet, jeśli będziesz chciał zostać w Holandii na dłużej, to jest taka opcja. Ruigrok oferuje możliwość przedłużenia umowy na dłuższy okres czasu.

Praca wakacyjna w Holandii a ubezpieczenie zdrowotne

Wyjeżdżając do pracy w Holandii należy pamiętać o wielu rzeczach. Jedną z nich jest ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika. To bardzo ważne ponieważ ubezpieczenie w Holandii jest obowiązkowe. Brak ubezpieczenia może grozić grzywną. Na szczęście Ruigrok zapewnia ubezpieczenie zdrowotne każdemu pracownikowi w czasie pracy, jak i po niej. To duże ułatwienie ponieważ nie musisz się przejmować kolejnym aspektem przed wyjazdem do Holandii. Koszt takiego ubezpieczenia zdrowotnego jest jednakowy dla wszystkich pracowników.

Proces rekrutacji do pracy w Holandii na wakacje

Po podjęciu decyzji o tym, że chcesz wyjechać do pracy w Holandii, należy skontaktować się z firmą Ruigrok. Można to zrobić dzwoniąc pod podany numer na stronie lub wypełnić formularz kontaktowy. Osoba rekrutująca, podczas pierwszej rozmowy, przeprowadzi wywiad mający na celu zapoznanie się z oczekiwaniami przyszłego pracownika i dopasowaniu odpowiedniej dla niego oferty. W trakcie rozmowy zostaje również podana stawka, ilość obowiązków oraz zostają podane szczegóły dotyczące zakwaterowania oraz przejazdu do Holandii. Następnie przychodzi czas na wypełnienie ostatecznego formularza oraz organizację przejazdu. Ruigrok zapewnia transport kredytowany z Polski do Holandii oraz transport door to door. Wyjazdy do Holandii odbywają się co sobotę.

Po przyjedzie na miejsce, czeka na nas spotkanie organizacyjne. W czasie spotkania zostaną podane informacje na temat zakwaterowania czy podpisania umowy. Potem pracownicy udają się do swojej lokacji i resztę niedzieli mają dla siebie. W poniedziałek zaczynają pracę.

Co zabrać do pracy wakacyjnej w Holandii?

Wyjeżdżając do pracy w Holandii z Ruigrok należy pamiętać, aby w bagażu znalazło się kilka ważnych przedmiotów.

  • Na liście powinny znaleźć się takie rzeczy jak: poduszka, prześcieradło oraz kołdra lub śpiwór. Ruigrok zapewnia łóżko z materacem, jednak wierzchnią część musi sobie zapewnić każdy pracownik.
  • Kolejnymi przedmiotami powinny być naczynia kuchenne. Mowa tutaj o kubku, sztućcach, talerzach czy garnku. Każde miejsce zakwaterowanie posiada lodówkę i kuchenkę, jednak wymienione naczynia trzeba mieć swoje.
  • Niezbędnikiem do pracy na hali w Holandii będą również buty robocze z metalowymi noskami.
  • Ostatnią ważną rzeczą, o której należy pamiętać, jest gotówka. Przez pierwsze dwa tygodnie w Holandii, pracownik musi mieć swoje pieniądze ponieważ wynagrodzenie jest wypłacane po pierwszych, przepracowanych dwóch tygodniach. Przez te dwa tygodnie nie można również ubiegać się o zaliczki dlatego to tak ważne by mieć na ten czas swoją gotówkę.
Jakie dokumenty potrzebujesz by wyjechać do pracy wakacyjnej w Holandii?

Przygotowując się do wyjazdu do pracy w Holandii należy pamiętać o obowiązkowych dokumentach. Pierwszym z nich jest dowód osobisty. Musi być nieuszkodzony oraz ważny. Jest on potrzebny zarówno do przekroczenia granicy, jak i podjęcia pracy.

Kolejnym dokumentem potrzebnym do rozpoczęcia pracy w Holandii, jest zaświadczenie o niekaralności. Takie zaświadczenie możemy uzyskać z Krajowego Rejestru Karnego, które prowadzone jest przy każdym sądzie powszechnym. Jest również możliwość załatwienia zaświadczenia online, poprzez złożenie e-wniosku.

Niezbędnikiem jest także konto walutowe. Potrzebujesz go, aby otrzymywać wynagrodzenie za swoją pracę. Możesz je założyć w oddziale swojego lub innego banku oraz przez internet. Coraz więcej banków oferuje założenie konta online.

Ruigrok gwarantuje legalną pracę w Holandii, a co za tym idzie, każdy przyszły pracownik potrzebuje mieć numer SOFI/BSN. Numer SOFI to dokument, który można porównać do polskiego numeru PESEL. Jeśli nie masz takiego numeru i nie wiesz jak go załatwić - nie przejmuj się. Ruigrok pomoże złożyć odpowiednie dokumenty i uzyskać numer SOFI.

Jesteś zainteresowany podjęciem pracy wakacyjnej w Holandii? Skontaktuj się z nami, a my pomożemy Ci przejść przez wszystkie formalności!

Dziękujemy! Jeszcze tylko kilka informacji...

Wyjedź
do pracy w Holandii!

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2022 RUIGROK Polityka prywatności