Praca w Holandii bez języka od zaraz
Zamierzasz szybko wyjechać do pracy w Holandii ale zastanawiasz się czy znajomość języka angielskiego jest wymagana? Wszystko zależy od branży i rodzaju oferty pracy w Holandii. Umiejętność posługiwania się językiem obcym jest mile widziana we wszystkich ofertach Ruigroka ale nie jest niezbędna. Jednym z przykładów pracy bez języka w Holandii jest praca przy kwiatach, praca na produkcji czy praca na hurtowni. Te oferty pracy bez języka są przeważnie dostępne przez cały rok. Posiadają również możliwość podpisania umowy na kilka tygodni lub długoterminowej. Dlatego jeśli szukasz pracy w Holandii bez języka od zaraz to jesteś we właściwym miejscu. Z nami bez problemu znajdziesz pracę bez znajomości języka od zaraz!
Jeśli bardzo zależy Ci na szybkim wyjeździe do pracy bez języka za granicę, należy poinformować o tym osoby przeprowadzające rekrutację. Dzięki temu, osoby te wskażą nam aktualne zapotrzebowanie na pracowników w poszczególnych ofertach pracy bez języka. To ułatwi proces wyboru oferty i przyspieszy proces zatrudnienia do firmy Ruigrok.
Pracę bez języka od zaraz w Holandii znajdziesz również w kategorii praca od zaraz.
Oferty pracy za granicą bez języka - dodatkowe zalety
Firma Ruigrok zapewnia legalne zatrudnienie i gwarantuje stałą ilość godzin pracy. Posiada różnorodne oferty pracy za granicą bez znajomości języka angielskiego i holenderskiego.
Każdy pracownik ma oferowane ubezpieczenie oraz stałą opiekę polskich koordynatorów. Dzięki temu wyjeżdżając z Ruigrok do pracy za granicę bez języka, możesz czuć się bezpiecznie i o nic nie musisz się martwić. Osoby mówiące w języku polskim, będą wsparciem przez cały okres pobytu w Holandii.
Dodatkowo Ruigrok służy pomocą w kwestii załatwiania wszelkich formalności i dokumentów, potrzebnych przy wyjeździe do pracy bez języka za granicą. Pomaga również wyrobić numer SOFI, aby wyjazd do pracy w Holandii mógł być możliwy.
Jeśli jesteś zainteresowany wyjazdem do Holandii do pracy to masz możliwość wyjazdu m.in. z takich miast jak:
Praca za granicą bez języka - czy potrzebne są specjalne kwalifikacje?
Zastanawiasz się czy do pracy w Holandii bez języka, są Ci potrzebne jakieś kwalifikacje? Odpowiedź brzmi: nie! Firma Ruigrok pomaga nowym pracownikom w oswojeniu się w nowej pracy, nie wymagając przy tym specjalnego doświadczenia. Zapewnia również wprowadzenie oraz szkolenie w pierwszych dniach pobytu w Holandii. Opieka polskich koordynatorów zagwarantuje nowemu pracownikowi komfort pracy i pewność, że nawet w pracy za granicą bez języka, można się szybko zaaklimatyzować!
Na wszystkie najczęściej zadawane pytania, przy ofertach pracy bez języka w Holandii, odpowiadamy w sekcji dla pracownika.
Zakwaterowanie podczas pracy w Holandii
Wyjazd do pracy w Holandii nierzadko wiąże się ze stresem. Myślenie o dodatkowych aspektach podjęcia pracy, jak transport czy zakwaterowanie, może wzbudzać negatywne emocje. W ofertach pracy bez języka w Holandii, Ruigrok daje możliwość spokojnego wyjazdu do pracy za granicę, bez dodatkowego dyskomfortu o sam język obcy.
Jednak dodatkowym plusem będzie to, że oferuje pracę z zakwaterowaniem w Holandii, dzięki czemu zdejmuje jeszcze jeden powód do stresu z przyszłego pracownika. Oczywiście pracownik ma wybór - skorzystać z oferty pracy w Holandii z zakwaterowaniem lub szukać lokacji na własną rękę. Jak dobrze wszyscy wiemy, nie ma sensu dokładać sobie zmartwień. Lepiej skorzystać z możliwości firmy Ruigrok!
Wiekówka w Holandii - co to jest?
Myślisz o wyjeździe do pracy bez języka w Holandii i zastanawiasz się co to jest wiekówka? Według prawa, to nic innego jak minimalna stawka wynagrodzenia uzależniona od wieku. Osoby, które ukończyły 15 lat mogą podjąć już pracę w Holandii. Wiekówka obowiązuje osoby poniżej 21 roku życia. Praca w Holandii ma uregulowany prawnie system, według którego pracodawca ma prawo wypłacać pracownikowi, który nie ukończył 21 roku życia, mniejszą pensję.
Pracodawca ma też jednak możliwość wypłacenia swoim pracownikom większego wynagrodzenia niezależnie od ich wieku.
Tygodniówki praca w Holandii bez języka
Przy ofertach pracy w Holandii, często pojawia się fraza "tygodniówka". Dotyczy ona wynagrodzenia. Wypłaty w Holandii mogą być one wypłacane w różnych formach oraz terminach. Możesz spotkać się z wynagrodzeniem wypłacanym co miesiąc, jak i również z tak zwanymi tygodniówkami, czyli wypłatą co tydzień. Forma wypłacania wynagrodzenia zależy od pracodawcy. Tygodniówki za granicą są korzystnym rozwiązaniem z wielu powodów. Pamiętaj, że jeśli zależy Ci na tygodniówkach w pracy w Holandii bez języka to warto na początku współpracy o tym wspomnieć.
Praca w Holandii bez języka a ubezpieczenie zdrowotne
Wyjeżdżając do pracy w Holandii należy pamiętać o wielu rzeczach. Jedną z nich jest ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika. To bardzo ważne ponieważ ubezpieczenie w Holandii jest obowiązkowe. Brak ubezpieczenia może grozić grzywną. Na szczęście Ruigrok zapewnia ubezpieczenie zdrowotne każdemu pracownikowi w czasie pracy, jak i po niej. To duże ułatwienie ponieważ nie musisz się przejmować kolejnym aspektem przed wyjazdem do Holandii. Koszt takiego ubezpieczenia zdrowotnego jest jednakowy dla wszystkich pracowników.
Proces rekrutacji do pracy w Holandii bez języka
Po podjęciu decyzji o tym, że chcesz wyjechać do pracy w Holandii, należy skontaktować się z firmą Ruigrok. Można to zrobić dzwoniąc pod podany numer na stronie lub wypełnić formularz kontaktowy. Osoba rekrutująca, podczas pierwszej rozmowy, przeprowadzi wywiad mający na celu zapoznanie się z oczekiwaniami przyszłego pracownika i dopasowaniu odpowiedniej dla niego oferty. W trakcie rozmowy zostaje również podana stawka, ilość obowiązków oraz zostają podane szczegóły dotyczące zakwaterowania oraz przejazdu do Holandii. Następnie przychodzi czas na wypełnienie ostatecznego formularza oraz organizację przejazdu. Ruigrok zapewnia transport kredytowany z Polski do Holandii oraz transport door to door. Wyjazdy do Holandii odbywają się co sobotę.
Po przyjedzie na miejsce, czeka na nas spotkanie organizacyjne. W czasie spotkania zostaną podane informacje na temat zakwaterowania czy podpisania umowy. Potem pracownicy udają się do swojej lokacji i resztę niedzieli mają dla siebie. W poniedziałek zaczynają pracę.
Co zabrać do pracy w Holandii bez języka?
Wyjeżdżając do pracy w Holandii z Ruigrok należy pamiętać, aby w bagażu znalazło się kilka ważnych przedmiotów.
- Na liście powinny znaleźć się takie rzeczy jak: poduszka, prześcieradło oraz kołdra lub śpiwór. Ruigrok zapewnia łóżko z materacem, jednak wierzchnią część musi sobie zapewnić każdy pracownik.
- Kolejnymi przedmiotami powinny być naczynia kuchenne. Mowa tutaj o kubku, sztućcach, talerzach czy garnku. Każde miejsce zakwaterowanie posiada lodówkę i kuchenkę, jednak wymienione naczynia trzeba mieć swoje.
- Niezbędnikiem do pracy na hali w Holandii będą również buty robocze z metalowymi noskami.
- Ostatnią ważną rzeczą, o której należy pamiętać, jest gotówka. Przez pierwsze dwa tygodnie w Holandii, pracownik musi mieć swoje pieniądze ponieważ wynagrodzenie jest wypłacane po pierwszych, przepracowanych dwóch tygodniach. Przez te dwa tygodnie nie można również ubiegać się o zaliczki dlatego to tak ważne by mieć na ten czas swoją gotówkę.
Jakie dokumenty potrzebujesz by wyjechać do pracy w Holandii bez języka?
Przygotowując się do wyjazdu do pracy w Holandii należy pamiętać o obowiązkowych dokumentach. Pierwszym z nich jest dowód osobisty. Musi być nieuszkodzony oraz ważny. Jest on potrzebny zarówno do przekroczenia granicy, jak i podjęcia pracy.
Kolejnym dokumentem potrzebnym do rozpoczęcia pracy w Holandii, jest zaświadczenie o niekaralności. Takie zaświadczenie możemy uzyskać z Krajowego Rejestru Karnego, które prowadzone jest przy każdym sądzie powszechnym. Jest również możliwość załatwienia zaświadczenia online, poprzez złożenie e-wniosku.
Niezbędnikiem jest także konto walutowe. Potrzebujesz go, aby otrzymywać wynagrodzenie za swoją pracę. Możesz je założyć w oddziale swojego lub innego banku oraz przez internet. Coraz więcej banków oferuje założenie konta online.
Ruigrok gwarantuje legalną pracę w Holandii, a co za tym idzie, każdy przyszły pracownik potrzebuje mieć numer SOFI/BSN. Numer SOFI to dokument, który można porównać do polskiego numeru PESEL. Jeśli nie masz takiego numeru i nie wiesz jak go załatwić - nie przejmuj się. Ruigrok pomoże złożyć odpowiednie dokumenty i uzyskać numer SOFI.
Przejrzyj wszystkie aktualne oferty pracy w Holandii bez języka i wyjedź do pracy w już w najbliższą sobotę!
